Qu’entend-on par « conditions de travail » ?

Conditions de travail : qui peut m'aider ? Un sujet qui recouvre plusieurs domaines…

Quelques exemples :
  • augmentation des charges d’enseignement sans formation,
  • impossibilité de travailler dans une classe où une bonne moitié des élèves refuse  ostensiblement de participer aux cours,
  • comportement du chef d’établissement (ou de collègues) vécu comme du « harcèlement moral » : menaces, dévalorisation professionnelle, remarques vexatoires…
  • incohérence des sanctions pour les élèves : inversement proportionnelles à la gravité des faits,
  • locaux bruyants,
  • absence de lieu pour déjeuner,
  • fatigue excessive et stress en raison de la gestion d’élèves ayant des troubles du comportement…

Les mauvaises conditions de travail ne sont pas une fatalité

Qu’elles soient matérielles ou relèvent des risques psychosociaux, les mauvaises conditions de travail ne sont pas une fatalité. Parlez-en avec d’autres, sur votre lieu de travail ainsi qu’aux militant·e·s du Sgen-CFDT.

Pourquoi et comment en parler avec ses collègues ? Quelle aide peut vous apporter le Sgen-CFDT ?

Premiers éléments de réponse dans notre article : conditions de travail, qui peut m’aider ?

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