Classe exceptionnelle dans l’académie de Rouen

Rappelons que le Sgen-CFDT l’a obtenue dans le cadre du PPCR et que cela permet une sérieuse avancée au niveau du salaire et de la retraite pour ceux qui l’obtiennent :

Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations (PPCR)

Cette année, deux viviers ont été concernés :

• Le vivier 1 au titre des fonctions,
• Le vivier 2 pour ceux qui sont au dernier échelon de la hors-classe.

Pour les agrégés, la conclusion s’est faite au niveau national après une première sélection académique, c’est terminé aussi pour les autres corps hormis les certifiés qui vont devoir attendre début avril.

Les dates ont changé souvent, la mise en place a été imparfaite comme le signale notre expression fédérale plus bas.

A peine fini, l’opération recommence pour l’année 2018

Beaucoup de choses dépendent des

 avis des chefs d’établissements et de l’inspecteur, parfois les deux avis se contredisent au détriment du candidat. On peut regretter que certains inspecteurs jugent l’instant présent et non pas toute la carrière.

Le deuxième question est celle de l’ancienneté de service qui est valorisée, le but étant de ne pas donner la classe exceptionnelle à trop de collègues qui ont encore une quinzaine d’années à accomplir puisque le vivier est limité à 10% du corps, empêchant par la suite ceux qui viendraient dans quelques années à être proches de la retraite de pouvoir y prétendre.

Voici notre avis sur la question :

Classe exceptionnelle : des trous dans la raquette…