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ça. Mais ça ne satisfait pas TOUTES les revendications des personnels de l’Éducation et de la recherche, loin de là ! Et surtout, ça n’aura de sens que si c’est la première étape d’un chemin permettant d’aboutir à une vraie revalorisation de toutes les catégories de personnel : enseignants, AESH, directeurs d’école et personnels de direction du secondaire, ITRF, agents administratifs, Co-Psy et infirmières scolaires, CPE, professeurs documentalistes… 
seul moyen de rendre son attractivité à la filière. Une loi qui fasse progresser COLLECTIVEMENT les carrières, vaut mieux qu’un ensemble de mesures qui les individualiseront à grands coups d’heures supplémentaires et de primes.